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Conocimiento:
operario montador Encargado de local abriendo el local y responsable de 3 camareros, realizar trabajos en barra y
sala,trabajos eventuales de ayudante de cocina y trabajos en plancharealizando bocadillos y
platos combinados
Conocimiento:
Jefe Depto. Marine, ramos Transporte, Cascos, Piscicultura, PI y Garantías Aduaneras. A cargo de personal, control, gestión y planificación comercial y operativa. Diseño sistemas de control y emisión de producción. Diseño de planes de control de pérdida.
Conocimiento:
Selección; Formación; Evaluación de desempeño; Descripción de puestos; Comunicación interna a nivel nacional; Acogida de nuevos empleados; Evaluación del clima laboral. Creación e implantación del PLAN de Igualdad.
Conocimiento:
En este organo gubernamental dependiente de la Secretaria de Economía Mexicana, mis actividades eran las de asesorar a las micro, pequeñas y medianas empresas, en cuanto a un mejor desarrollo de su organización, para obtener un crecimiento efectivo. Entre los servicios que realize estan la capacitación multinivel, en cuanto a finanzas, contabilidad, desarrollo organizacional, trabajo en equipo, Mejora y desarrollo de procesos internos, además de calidad en el trabajo. Elaboré planes de negocio, desarrolle e implante proyectos de sistemas de calidad en diversas áreas. Mis Logros en esta dependencia fueron el mejor consultor en cuanto a logistica, tematica y resultados de capacitación a inicios de 2003, asi como empresas terminadas y de éxito a finales del 2002.
en Centro Regional para la Competitividad Empresarial..
Conocimiento:
Realizar la Vinculación entre los elementos del mercado laboral, mediante la oferta de un portafolio de servicios que se adapten a sus necesidades. En esta oficina dependiente de la Secretaria del trabajo Mexicana, he realizado a la fecha, desde septiembre del 2004, actividades como analista B o consejero de empleo, en donde se vinculan a la población en general con alguna opción de empleo vigente, de ahi fui ascendido al puesto de analista A en donde coordino, desarrollo e implanto los programas de apoyo al empleo en las localidades que se me asignen. Hasta el momento, mis mayores logros fueron la actualización de los manuales del la institución lo que propicio a que les otorgaran la norma ISO 9000 en cuanto a procesos, así como el desarrollo de un nuevo programa de capacitación , que se imparte en estas oficinas, llamado Taller para buscadores de empleo, el cual se sigue llevando en el estado de Hidalgo y con posibilidad de aplicarse a nivel nacional.
Conocimiento:
AREA COMERCIAL.
Gerente BancaSeguros. Sucursal La Plata BsAs-Argentina. Control de gestion. planificacion y direccionamiento de todos los seguros dentro de la cartera de clientes de Banco.
Conocimiento:
atencion al paciente tanto en la planta donde se encuentrar ingresados como atencion telefonica. cuidados a pacientes encamados tales como paliativos unidad de daño cerebral cirugia...
Conocimiento:
Responsable de Sección Adulto
Selección, coordinación, formación de consejeras de ventas. Actividades de alarmado, implantación y diseño de murales. Actividades comerciales, de caja y contabilidad básica. Aperturas y cierres. Organización de eventos.
Conocimiento:PLANIFICACIÓN DE RUTAS DE REPARTO, CARGA DE CAMIONES Y POSTERIOR REPARTO CON TREN DE CARRETERA POR TODO EL TERRITORIO ESPAÑOL DE MATERIAL DE CONTRUCCIÓN
Conocimiento:PLANIFICACIÓN DE RUTAS DE REPARTO, CARGA DE CAMIONES Y POSTERIOR REPARTO CON TREN DE CARRETERA POR TODO EL TERRITORIO ESPAÑOL DE MATERIAL DE CONTRUCCIÓN.
Conocimiento:
Citar candidatos, entrevistas masivas, ingresos de personal, aplicación de pruebas psicotécnicas, publicación de anuncios en los portales de empleos Bumeran y Empleate , publicación de anuncio en prensa, verificación de referencias laborales y personales, solicitud de exámenes médicos, pautar para enviar a curso, planes de formación, elaboración de cuestionarios de DNA y demás actividades inherentes al cargo.
Conocimiento:
Administrativo – Tramitador – Cobertura a nivel Nacional al Servicio de la Entidad GRUPO CAJA RURAL – RURAL PENSIONES S.A. ENTIDAD GESTORA – Establecimiento de tramites de Activos y Pasivos Circulantes con distintas Gestoras y Aseguradoras – Movilizaciones de Derechos Consolidados yo Económicos de Participes y Beneficiarios entre las mismas – Ordenes de Transferencias y Traspasos entre PLANes de Pensiones – PLANes de Empleo – PLANes de Previsión Asegurado – EPSVs – PLANes Asociados – Altas y Bajas de Participes – Modificaciones – Reclamaciones – Recobros y Activación de Calendarios de Aportaciones – Periódicas – Extraordinarias – Información Fiscal – Imputación Contable de Movimientos – Mantenimiento de Ficheros – Certificados de Derechos Consolidados – Mailing Interno y Externo – Apoyo a los Sistemas Calidad – Control de Movimientos de Banca Establecimiento de Procesos de Mejora en las Aplicaciones Utilizadas – RGA SEGUROS
Conocimiento:
Análisis, Asesoramiento y Servicio de:
Productos de Ahorro: Unit Link – PLANes de Pensiones – PPAs – PIAS
Así como también Seguros: Vida – Coche – Hogar – Comercio – Salud – Diversos.
Tramitación de: Hipotecas – Créditos – Leasing – Renting.
Gestión de Recobros – Recibos Impagados.
Conocimiento:
Gestor de Banca –
Asesor Financiero – Cubrir las necesidades de la entidad financiera UNO-E BANK. Apertura, Cancelación y Anulación de Cuentas y Productos Bancarios. Inclusión de Intervinientes – Consultas e Información de Procedimientos y Operatorias. Ordenes de Traspasos y Transferencias – Contratación y Cancelación de Depósitos. Suscripción y Reembolso de Fondos de Inversión – Apertura de Cuentas de Valores. Activación y Bloqueo de Tarjetas de Debito/Crédito – Traspasos y Compraventa de Valores. Asesoramiento para la utilización de la página Web de la Entidad Bancaria.
Aplazamiento de Pagos – Compra/Venta de Acciones en Bolsa – Tareas Administrativas. Scoring y Estudios de Riesgo – Captura y Solicitud de Hipotecas – Acciones Comerciales – Captación de Clientes – Aportaciones a PLANes de Pensiones
Conocimiento:
Operador Banca – Administrativo Asesor Comercial – Atención Telefónica a Operaciones y Consultas de Clientes BBVA. Movimientos de Cuentas – Recogida de Solicitudes – Captación Seguros de Vida – Tareas Administrativas – Tarjetas Debito/Crédito – Transferencias – Promociones y Servicios – Ampliación y Contratación Seguros de Hogar – Oferta de PLANes de Pensiones - Encuestas Grabación de Datos - Mailing Telefónico BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA.
Conocimiento:
Responsable RRHH BegaNet
Tareas desarrolladas:
-Selección de personal: Entrevistas en profundidad, pruebas de selección, selección por competencias.
-Formación: PLAN de formación anual, gestión de acciones formativas, convocatorias, coordinación de equipos humanos y materiales necesarios para las formaciones, seguimiento del presupuesto, análisis de la valoración de las acciones formativas, reuniones con los Jefes de Departamento para detectar necesidades formativas, etc.
-Desarrollo: Formaciones encaminadas al desarrollo de profesionales con proyección, seguimiento con los mandos de dichos profesionales, promociones. Formación de la Evaluación del Desempeño y puesta en práctica para el pago de variables.
-Relaciones Laborales: Información a los mandos y formaciones esporádicas, de la legislación que les aplica, contrataciones, seguimiento del tiempo de trabajo.
Conocimiento:
Perfil Generalista – figura central del departamento
Tareas desarrolladas Creación de Políticas Corporativas para el Grupo Cobega, Auditorías a todos los centros de trabajo para verificar el cumplimiento de las nuevas Políticas Corporativas, Seguimiento diario de la nueva legislación, informando a los Jefes de Personal de las diferentes empresas del grupo, Creación de la Comisión de Igualdad, Miembros del Comité de Prevención de Riesgos de la Central, Responsable del Proyecto del Cuadro de Mando Automatizado, estudios de plantilla ERE’s, indemnizaciones, visión a futuro, etc., confección del plan de formación y seguimiento del presupuesto asignado al mismo gestión, coordinación y organización de eventos formativos, etc.
Assistant Relaciones Laborales Cobega, S.A.
Tareas desarrolladas PLANes de Acogida e Integración, Control de absentismo, Selección de Eventuales, Pool de suplentes, seguimiento y gestión de IT, Diagnósticos de Situación, asistencia a cursos de desarrollo y nueva legi
Conocimiento:
Técnica de Recursos Humanos
Tareas desarrolladas: Contratos, hojas de salario, TC1, TC2, bajas, altas y variaciones a la Seguridad Social, consultas en temas de contratación a trabajadores, control de altas y bajas de ILT, partes de accidentes, seguimiento de actualizaciones del convenio colectivo de la XHUP, bolsa de trabajo y criba de currículums, bienvenida de los nuevos trabajadores, estadísticas de plantilla, seguimiento de vencimientos, asistencia a las Jornadas Técnicas Laborales en la Unió Catalana d’Hospitals, etc.
Conocimiento:
Traslado de mi plaza en propiedad como enfermera de los siguientes servicios: UCI, PLANta 2ª Cirugia, PLANta 5ª Medicina Interna, PLANta 6ª Ginecología; Consulta de Oftalmología, Consulta de Anticoagulación oral.
Conocimiento:
Enfermera de plantilla en consultorio Luis Braille de Zaragoza en el Bº de San José hasta petición de traslado a Madrid por derecho de consorte.
en Instituciones Abiertas de la Seguridad Social..
Conocimiento:
Inspector de Procesos Industriales - Procesista Poseo amplia experiencia en Inspección de proceso de plantas industriales, precomisionado, comisionado y puesta en marcha. Responsable, ordenado, puntual, con experiencia en manejo de personal, proactivo, muy buen relacionamiento con el personal. Ocupación Inspector de Procesos Industriales
Actividades Principales Determinar por medio de la inspección, si lo construido está acorde a los P ID’s, y resolver las diferencias con la elaboración de hojas de pendientes.
Verificar en el campo la correcta construcción de la planta de acuerdo al proceso, resolviendo in situ los problemas que puedan surgir de dicha construcción.
Conocimiento:
Desarrollo de un sistema de gestión de producción basado en sistemas JIT y push. Implantación y puesta en marcha. Organización de equipos de trabajo.
Conocimiento:
Consultoria de Calidad. Implantaciones de sistemas bajo normas ISO 9000, ISO 14000. Mejora continua. Gestión de riesgos. Consultoría de nuevas tecnologías.
Conocimiento:
Dirección de fabrica. Empresa dedicada a la fabricación de pan y bolleria industrial. Implantación y certificación de normas ISO 9000. Implantación y seguimiento de ARRPPC. Relación comercial con proveedores y clientes.
Conocimiento:
JOAQUIN DOMINGUEZ PASCUAL 633.71.85.17 joaquindominguezp@hotmail.com Área Recursos Humanos Dirección departamento, gestión de equipos, procesos de selección de personal y planes de formación.
Área Logística Implantación y control sistemas de entrada-salida mercancía, técnicas de almacenamiento y preparado de pedidos
radio frecuencia , técnicas de almacenamiento, control parque maquinaria almacén, control gestión distribución clientes…
Responsable Personal y Logística Implantación y control sistemas de entrada-salida mercancía, técnicas de almacenamiento y preparado de pedidos radio frecuencia , técnicas de almacenamiento, control parque maquinaria almacén, control gestión distribución clientes… Gestión RRHH.
Conocimiento:
JOAQUIN DOMINGUEZ PASCUAL 633.71.85.17 joaquindominguezp@hotmail.com Área Recursos Humanos Dirección departamento, gestión de equipos, procesos de selección de personal y planes de formación.
Área Logística Implantación y control sistemas de entrada-salida mercancía, técnicas de almacenamiento y preparado de pedidos
radio frecuencia , técnicas de almacenamiento, control parque maquinaria almacén, control gestión distribución clientes…
Técnico de Selección y Formación.
Conocimiento:
JOAQUIN DOMINGUEZ PASCUAL 633.71.85.17 joaquindominguezp@hotmail.com Área Recursos Humanos Dirección departamento, gestión de equipos, procesos de selección de personal y planes de formación.
Área Logística Implantación y control sistemas de entrada-salida mercancía, técnicas de almacenamiento y preparado de pedidos
radio frecuencia , técnicas de almacenamiento, control parque maquinaria almacén, control gestión distribución clientes…
Responsable Dpto. Recursos Humanos Dirección departamento, gestión de equipos, procesos de selección de personal y planes de formación.
Conocimiento:
asesoramiento a pymes y a empresas en el area de administracion, flujos de efectivo, puntos de equilibrio, planes de negocios. asi como tambien en planeacion estrategica, calidad y auditoria.
Conocimiento:
Director de proyectos de pequeña y mediana empresa. Desde julio de 2007, DIRECTOR del departamento de Administración, Contabilidad y Finanzas, licitaciones públicas y reporting a la casa matriz (300 personas de plantilla distrobuidas por toda España)
Conocimiento:
CONSALUD es una empresa dedicada a la consultoría y administración de planes de salud.
• Diseño de sistemas.
• PLANificación de trabajos.
• Consolidación de sistemas.
• Diseño e implementación de procesos de respaldo y recuperación
Conocimiento:
Gerente y propietario.
- Organizar, planificar y controlar.
- Gestión fiscal y contable del
negocio.
- Organización de actividades
culturales del tipo: teatro,
exposiciones de arte y
conciertos.
Conocimiento:
Consultor-Técnico-Comercial.
Funciones: Atención y soporte al cliente, e implantación de tecnologías del grupo en diferentes empresas, con cobertura presencial del servicio en países como China, India, Marruecos y Egipto, entre otros.
Colaboración con el departamento de I+D en el desarrollo e investigación de nuevas tecnologías.
Conocimiento:
Consultor Junior de Calidad.
Funciones: Realización e implantación de Sistemas de Gestión de Calidad según la Norma UNE-EN ISO 9001-2000.
Conocimiento:
Realizar tareas en talleres de corte y confección,como diseño moda,patrones,escalar patrones,corte,visita talleres de costura,plancha,etiquetar y dependienta en nuestra propias tiendas de modas ademas de vender a diferentes casas de moda
Conocimiento:
Coordinador de Informática y Telecomunicaciones.
Funciones:
PLANificar las estrategias y ejecutar las tareas concernientes al área de informática y telecomunicaciones de la Corporación y sus 11 Unidades de Producción (Centrales Azucareros y Proyectos).
Conocimiento:
Gerente de Sistemas y Tecnologías de Información.
Funciones:
PLANificar, implementar, mantener y operar los sistemas y la tecnología necesaria para el procesamiento, almacenamiento, publicación y distribución de información, además de proponer y determinar las políticas generales en la materia de tecnología de información y comunicaciones.
Conocimiento:
Jefe de Computación.
Funciones:
PLANificar, Coordinar y Ejecutar las acciones necesarias para la operatividad óptima de la plataforma tecnológica de la Empresa en el área computacional.
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